昇格試験のインバスケット対策、お疲れさまです。
筆記試験の準備を進めていると、ふと気になることがありませんか。
「面接対策、何もしていない……」
多くの受験者が、インバスケットには時間をかけるのに、面接対策はほぼ手つかずのまま本番を迎えます。そして、面接で深掘り質問に詰まり、不合格になる——。
実は私自身も、過去に昇格試験で「面接の準備不足」に苦しんだ経験があります。そこで今回、課長昇格面談の専用AI面接官GPTsを作りました。本記事では、その概要と、なぜ面接対策が重要なのかをお伝えします。
詳しい内容と購入は、note記事をご覧ください。
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なぜ面接対策が必要なのか
昇格試験は、多くの企業で「インバスケット＋面接」のセットで評価されます。インバスケットでどれだけ高得点を取っても、面接で不合格になれば落ちる。逆もまた然りです。
しかし、面接対策は意外なほど難しい。書店の棚を見ても、新卒就活向けの面接本ばかりで、課長昇格面談に特化した教材はほぼ存在しません。社内の上司に相談しても「君なら大丈夫だよ」と励まされて終わり。具体的な練習方法は誰も教えてくれないのです。
課長昇格面談は、新卒面接とはまったく別物
新卒面接では「志望動機」「自己PR」を流暢に語れれば通過できました。しかし、課長昇格面談の面接官は、あなたの会社の役員や人事部長です。
彼らが見ているのは、準備してきた回答そのものではなく、回答の“裏側”にある思考の深さです。だから、必ずこう聞いてきます。
- 「なぜそう考えたんですか？」
- 「他の選択肢は検討しましたか？」
- 「もし失敗したらどうしますか？」
3〜4回の深掘りに耐えられる準備を、あなたはしていますか？
「書く練習」と「話す練習」は別もの
もう一つの落とし穴があります。
ノートに想定問答を書き出して、模範回答を清書する——準備としては正しいのですが、本番では文章を朗読するわけではありません。口頭で、その場で、深掘りに応じながら答える必要があります。
書く能力と話す能力は、まったく別の技能です。書いて満足していると、本番で痛い目を見ます。
課長昇格面談の専用GPTsを公開しました
このような課題を解決するために作ったのが、課長昇格面談に特化したAI面接官GPTsです。
ChatGPT上で動くAIが、人事部長クラスの面接官として振る舞い、あなたの回答に対してリアルタイムで深掘り質問を返します。志望動機、マネジメント観、問題解決力、対人関係、変化対応、倫理観、圧迫質問の7カテゴリから、本番さながらの質問が出題されます。
このGPTsでできること
- 24時間、いつでも練習できる
- 何度でも繰り返せる
- 上司や同僚に知られず、こっそり鍛えられる
- 終了時にS〜Dの5段階評価とフィードバックが得られる
- パソコンでもスマホでも利用可能
- 音声入力に対応しているので、本番さながらの“話す練習”ができる
特に音声入力で練習できる点は、書籍や対策コーチングでは得られない大きなメリットです。本番と同じく声に出して答えることで、文字では気づけない自分の話し方の癖まで把握できます。
インバスケット対策との相乗効果
このGPTsは、インバスケットで鍛えた力を口頭で再現する訓練になります。
たとえば「過去に優先順位を判断した経験を教えてください」と聞かれた時、インバスケットで使った思考の枠組みをそのまま当てはめて回答できます。インバスケットで筆記の判断力を、GPTsで口頭の表現力を——両輪で鍛えることで、合格率が大きく上がります。
詳細はnoteで公開しています
このGPTsの利用方法、効果を最大化する6つの使い方、本番直前の仕上げ方法など、すべての詳細をnote記事で公開しています。
価格は 980円 です。面接対策コーチング1回分（1〜3万円）の数十分の一の価格で、回数無制限で本番レベルの模擬面接が体験できます。
筆記対策で何百時間もかけて積み上げた努力を、面接の準備不足で無駄にしないでください。
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皆さんの合格報告をお祈りします。